Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Riau

Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis
bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor
Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 200
pegawai, namun karena keterbatasan waktu, biaya dan tenaga, maka sampel dalam
penelitian ini diperkecil menjadi 67 responden dengan cara menggunakan rumus
slovin. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Teknik Probably
sampling. Probably sampling adalah teknik pengambilan sampel yang
memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur anggota populasi yang dipilih
sebagai sampel. Pengolahan dan analisis data menggunakan analisis regresi linier
sederhana dengan pengolahan data menggunakan program SPSS versi 23. Hasil
dari penelitian yang telah dilakukan kantor Dinas Pendidikan Provinsi Riau
menunjukkan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Hal ini
ditunjukkan dengan hasil t hitung > t tabel, yaitu 6,548 > 1,998. Kondisi ini
menunjukkan bahwa jika lingkungan kerja ditingkatkan seperti jauh dari
kebisingan, penerangan yang cukup dan sirkulasi udara yang baik, maka dapat
meningkatkan kinerja pegawai yang bekerja dikantor Dinas Pendidikan Provinsi
Riau. Nilai korelasi (r) menunjukkan hasil sebesar 0,630 yang artinya 63% kinerja
pegawai dipengaruhi oleh lingkungan kerja. Sedangkan sisanya yaitu 37%
dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti beban kerja pegawai,
kompensasi yang diterima pegawai dan sebagainya.