THESIS
Repositori Kemendikdasmen
Kembali

Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru

Sitinjak, Yobel Pranata

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja pada pegawai di Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru.Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Pekanbaru dengan jumlah 70 orang yang juga akan dijadikan sampel dalam penelitian ini. Teknik pengambilan sampel yang digunakan peneliti yaitu dengan metode sensus. Peneliti juga melakukan wawancara serta menyebarkan angket atau kuesioner untuk mengumpulkan data yang digunakan dalam penelitian ini.Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara variabel motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian secara simultan variabel motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai R Square menunjukkan hasil sebesar 0.441 artinya 44,1% kinerja pegawai dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja. Sedangkan sisanya 55,9% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Informasi Repositori
Jenis
Thesis
Detail Information
Tahun
2023
Bahasa
id
Last Updated
2024-11-22T07:49:05Z
Subjects / Keywords
Akses Dokumen
Unduh PDF
Hak Cipta & Lisensi

Konten ini bersumber dari Repositori Institusi Kemendikdasmen.

Hak cipta dimiliki oleh institusi pencipta karya. Dilisensikan di bawah Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0).

Metadata di-harvest melalui protokol OAI-PMH sesuai SK Sekjen Kemendikbudristek No. 18/M/2022.