PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIDANG PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN SEKOLAH DASAR (SD) DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN PELALAWAN

Organisasi didirikan karena mempunyai tujuan yang ingin dicapai.
Keberhasilan untuk mencapai tujuan tersebut tergantung kepada kehandalan
dan kemampuan pegawai dalam mengoperasikan unit-unit kerja yang terdapat
di organisasi tersebut. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai
dalam suatu organisasi adalah budaya Organisasi, dimana faktor tersebut
sangat erat kaitannya dalam meningkatkan kinerja pegawai. Dalam
menunjang aktivitas operasional organisasi pemerintahan maka salah satu
upaya yang perlu dilakukan oleh dinas pendidikan kabupaten pelalawan dalah
dengan memperhatikan masalah budaya organisasi.
Tipe penelitian yang digunakan adalah penelitian Eksplanatori dengan
menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan
kuisioner dan dokumentasi. Teknik pengolahan data yaitu editing, tabulasi,
koding dan interpretasi. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan yaitu
uji korelasi dan uji regresi. Dari hasil penelitian yang didapat, cronbach alpha
lebih besar dibandingkan dengan alpha table (0,941>0,600). Dengan koefisien
determinan besarnya pengaruh penelitian diperoleh bahwa besarnya pengaruh
budaya organisasi terhadap kinerja pegawai bidang pembinaan dan
pengembangan SD pada Dinas pendidikan kabupaten pelalawan sebesar
54.1%.
Kemudian berdasarkan korelasi koefisien diketahui bahwa tingkat
pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai bidang pembinaan dan
pengembangan SD pada Dinas pendidikan kabupaten pelalawan berpengaruh
secara nyata (signifikan). Dari hasil perhitungan koefisien deter minan R yaitu
sebesar 0,541 dengan hasil uji t yaitu 6,242 > 1,67155 . Artinya Budaya
organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai artinya perubahan
budaya organisasi mempunyai pengaruh searah terhadap perubahan kinerja
pegawai, atau dengan kata lain apabila terjadi peningkatan budaya organisasi
maka akan terjadi peningkatan kinerja pegawai dan secara statistik memiliki
pengaruh yang signifikan.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai dan Kabupaten Pelalawan.